全职主妇离婚可以要补偿吗？

周运柱律师回答：

全职主妇离婚可以单独要家务经济补偿（《民法典》第 1088 条），不分财产所有制，共同财产分割 + 家务补偿两笔钱互不冲突

一、法律依据

《民法典》第 1088 条：一方因抚育子女、照料老人、协助对方工作、全职操持家务负担较多家庭义务，离婚时有权索要补偿，对方必须补偿；协商不成由法院判决。

旧婚姻法需要夫妻财产约定 AA 制才能要补偿，民法典已取消该限制，婚后共同财产制照样能主张家务补偿金。

二、拿到补偿的 4 个条件

1. 长期全职居家、无外出固定工作，主要负责带娃、家务、照料公婆 / 父母；

2. 付出明显多于男方：孩子起居、课业辅导、老人看病陪护、全家衣食住行打理；

3. 为家庭放弃工作、职业晋升，丧失劳动收入；

4. 必须在离婚起诉 / 协议时主动提补偿，不提法院不会主动判。

三、法院计算补偿金额标准（最高法司法解释二第 21 条） 

法官参考 5 项：

1. 全职年限：居家越久补偿越高（实务 1 年 1 万～3 万很普遍）；

2. 当地家政、育儿嫂、护工平均薪资；

3. 男方年收入、经济支付能力；

4. 是否长期照料患病老人、多子女抚养；

5. 女方因全职造成的就业损失。判例参考：居家 5 年一般 3～8 万，8～10 年普遍 8 万～18 万（各地消费水平有差异）。

   家务补偿≠多分夫妻共同财产：财产正常对半分，补偿是男方额外再掏的一笔钱。

四、关键取证清单 

1. 辞职记录、社保断缴记录（证明放弃工作做全职）；

2. 日常采购账单、育儿缴费、老人就医缴费单据；

3. 聊天记录：男方认可你全职顾家、自己常年在外打拼；

4. 孩子班主任、邻居、居委会证言；

5. 照料老人看病、陪护的挂号、出行记录。

五、实操两种要钱方式

1. 协议离婚：离婚协议书写明：男方另行支付 XX 元家务补偿金，约定付款时间；

2. 诉讼离婚：起诉状单独增加诉讼请求：判令被告支付家务劳动经济补偿金 XX 元。

六、额外还能争取的两项权益

1. 经济困难帮助金：离婚后无住所、无收入，可主张一次性住房 / 生活补助；

2. 损害赔偿：男方家暴、出轨、重婚，另行索要离婚损害赔偿金。